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DISC职业方式测评

作者:马斯顿  发布时间:2012-4-18  查阅次数:15120 次

  DISC行为方式测试(性格测试)由美国心理学家马斯顿(“测谎机”的发明者)博士创立,DISC这四个字母分别代表4种行为模式:Dominance(支配性),Influence(影响型),Steady(稳定性),Compliance(服从型)。DISC行为方式测试(性格测试)的核心思想是:行为方式不同,与之匹配的职位不同。DISC行为方式测试(性格测试)被广泛应用于员工招聘。

测试说明:从每题的4个选项中找出最符合您特质的唯一答案,答案是依现在的您,不要依过去的您:

1、 冒险精神—对新事物下决心去做
   适应程度—轻松自如融入任何环境
   生动表现—表情生动多手势

   分析能力—准确知道所有细节之间的逻辑关系

  

2 持久力度—完成一件事后才接手新事
   娱乐程度—充满乐趣与幽默感  
   
说服能力—用逻辑与事实服人           
   在任何冲突中不受干扰,保持清醒的头脑

3 包容程度—易接受别人的观点 ,不能坚持己见
   牺牲精神—为别人利益愿意放弃个人意见
    社交能力—认为与他人相处好玩,无所谓挑战或商机

   意识性强—决心按照自己的方式去做事

4 体贴他人—关心他人的感受与需要
   控制力—控制自己的感情,很少流露
    竞争力—把一切当成竞赛,总是赢得一切
      
   信服力—因个人魅力或性格使他人信服

5 清新振作型——给周围的人清新振奋的刺激
   尊敬仰慕型——对人诚实尊重
   封闭保守型——自我约束情绪和热忱
      
   聪明机智型——对任何情况都能极快做出有效的反应

6 满足感—容易接受任何情况和环境
   敏感度—对旁边的人和事十分在乎
   自立能力—独立性强,机智,凭自己的能了判断
   
   生动性—充满动力和兴奋

7 计划能力—事前做详尽计划,依计划进行工作
   能耐程度—不因延误而懊恼,冷静且容忍度大
   积极—相信自己有转危为安的能力

   推广能力—动用性格魅力或鼓励推动别人参与

8 有把握—自信,极少犹豫
   率性—不喜欢事先计划,或受计划的牵制
   程序性—生活与处事均依时间表,不喜欢受到干扰

   害羞—安静,不易开启话匣子的人

9 有条理性—有系统,有条理安排事情
   迁就—愿意改变,很快与他人协调配合
   直言不讳—毫无保留,坦率发言

   乐观自信—相信自己任何事情都会好转

10、 友善—不主动交谈,经常是被动的回答者
   忠诚—保持可靠,忠心,稳重
   趣味性—幽默感,任何事都能讲成惊天动地的故事

   强迫性—发号施令者,他人不敢造次反抗
   

11 勇敢程度—敢于冒险,下决心做好
   愉快心情—给他人欢乐,令人喜欢,容易相处

   外交能力—待人得体有耐心
            
   讲究细节—做事秩序井然,记忆清新

12 振奋精神—始终精神愉快,并把快乐推广到周围
   坚持作风—情绪平衡,反应永远能让人预料
   文化艺术——对学术,艺术特别爱好
          
   自信心——自我肯定个人能力与成功

13、 独立能力—自给自足,自我支持,无须别人帮助
   独立能力—自给自足,自我支持,无须别人帮助
   无攻击性—从不说或做引起他人不满与反对的事

   激发力—游戏般地鼓励别人参与

14 感情外露—忘情的表达自己的感情,与人娱乐时不由自主地接触别人  
   坚决果断—有很快做出判断与结论的能力
   尖刻的幽默—直接的幽默近乎讽刺人

   深沉—认真,深刻,不喜欢肤浅的谈话和喜好

15 调解者—为了避免冲突,经常居中调和不同的意思
   音乐性—爱好且认同音乐的艺术性,不单是为表演
   行动者—闲不住,努力推动工作,别人跟随的领导

   结交者—非常喜欢周旋于宴会中,好结交朋友

16 考虑周到—善解人意,能记住特别的日子,不吝惜和帮助别人
   固执者—不到目的誓不罢休
   发言者—不断愉快的说话,谈笑,娱乐周围的人

   容忍者—容易接受他人的想法和方法,不愿与人相左

17 聆听者—愿意听他人想说的
   忠心程度—对理想,工作,朋友都有不可言喻的忠诚
   领导者—天生带领者,不相信别人的能力比得上自己

   生机活力—充满生机和活力,精力充沛

18 知足常乐型—满足自己的拥有的,很少羡慕他人      
   领导型—要求领导地位及别人跟随
   图表型—用图表,数字来组织生活,解决问题

   讨人喜欢型—讨人喜欢,令人羡慕,人民注意的中心

19 完美主义者—对自己对他人高标准,一切事情井然有序
   和蔼性—易于相处,易说话,易让人接近
   工作者—不停的工作,不愿意休息

   受欢迎者—聚会时的灵魂人物,受欢迎的宾客

20 活跃型—充满活力和生机的性格
   勇敢型—大无畏,不怕冒险
   模范型—时时保持自己的言行尊重道德规范

   平稳型—稳定,走中间路线

21 枯燥乏味—脸上极少流露表情或情绪
   妞妞怩怩—躲避别人的注意力
   露骨—好表现,华而不产,声音大

   独断专横—喜欢命令支配,有时略有傲慢

22 散漫型—生活任性无秩序
   无同情心—不容易理解别人的问题与麻烦
   无热忱—不容易兴奋,经常感到喜事难成
 
   不宽恕—不容易宽恕或忘记别人对自己的伤害,易嫉妒

23 逆反心理—抗拒或犹豫接受别人的方法,固执己见
   保留程度—不愿意参与,尤其当事物复杂时
   怨恨性—把实际或想象别人的冒犯,经常放在心中
     
   重复性—反复讲、问同一件事或故事,忘记自己重复多次

24 害怕—经常感到强烈的担心,焦虑,悲戚
   挑剔性—坚持做琐碎事情,要求注意细节
   健忘性—由于缺乏自我约束,不愿意记无趣的事

   耿直—直言不讳,不介意把自己的观点直说

25 喜欢插嘴—滔滔不绝的发言者,不是好的听众,不留意别人也在讲话
   不耐烦—难以忍受等待别人
   优柔寡断—很难下决心

   无安全感—感到担心且无信心

26 不善表达—很难用语言或肢体当众表达感情
   不喜欢参与—没有兴趣且不愿意介入团体活动或别人的生活
   不受欢迎—由于强烈要求完善,而拒人千里之外
   
   难以预测—时而兴奋,时而低落,承诺总难以兑现

27 犹豫不决—迟迟才有行动,不容易参与
   难以取悦—标准太高,很难得到满足
   随意性—不依照方法做事

   固执己见—坚持依照自己的意见行事

28 悲观—尽管期待好结果,但往往先看到事物的不好之处      
   自负—自我评价太高,认为自己是最好的人选
   放纵—容许别人(包括孩子)做他喜欢的事,为的是讨好别人

   平平淡淡—中间性格,无高低情绪,很少表露感情

29 没有目标—不喜欢订目标,也无意订目标
   受冷落感—容易感到被人疏离,担心别人不喜欢与自己相处
   喜欢争吵—容易与他人争吵,永远觉得自己是正确的

   容易发怒—有小孩般的情绪,易激动,事后马上又忘了

30、 漠不关心—不关心,得过且过,以不变应万变
   莽撞性—充满自信,坚忍不拔,但常不适当
   消极性—往往看到事物的反面,而少有积极的态度
  
特天真—孩子般的单纯,不喜欢去理解生命的意义

31、 孤独离群—感到需要大量时间独处
   工作狂—为回报或成就感,不断工作,很少休息
   需要认可—需要旁人认同,赞同

   担心—时时感到不确定,焦虑,心烦

32、 害怕—遇到困难退缩
   过分敏感——被人误解时感到冒犯
   不圆滑老练—常用冒犯或未斟酌的方式表达自己

   喋喋不休——难以自控,滔滔不绝,不是好的听众

33、 喜欢多疑—事事不确定,又对事物缺乏信心
   好擅权—冲动地控制事情或别人,指挥他人
   容易抑郁—很多时候情绪低落
  
生活紊乱—缺乏组织生活秩序的能力

34、 内向型—思想兴趣放在内心,活在自己世界里
   没有异义—对多数事情漠不关心
   排斥他人—不接受他人的态度,观点,做事方法

   反反复复—善变,互相矛盾,情绪与行动不合逻辑

35、 杂乱无章—生活无秩序,经常找东西
   容易情绪化—情绪极易高涨,不被欣赏时很容易低落
   含糊语言—低声说话,不在乎说不清楚
   喜欢操纵—精明处事,影响事物,使自己得利

36、 行动缓慢—行动思想均比较慢,通常是懒于行动
   容易怀疑—不易相信别人,寻究语言背后的真正动机
   比较固执—决心依自己的思想行事,不易被说服

   喜欢表现—要吸引人,要做注意力的集中点

37、 嗓门大—说话声与笑声总是令全场震惊
   喜欢统治—毫不犹豫的表示自己的正确或控制能力
   懒惰性—总是先估量每件事情要耗费多少能力
       
   孤僻—需要大量时间独处,喜避开人群

38、 容易发怒—当别人不能合乎自己的要求,易感到不耐烦而发怒
   做事拖延—凡事起步慢,需要推动力
   喜欢猜疑—凡事怀疑,不相信别人
   不专注—无法专心或集中注意力

39、 勉强性—不甘愿的,挣扎,不愿参与或投入
   报复性—情感不定,记恨并力惩冒犯自己的人
   做事轻率—因无耐性,不经思考,草率行动
         
   容易烦躁—喜新厌旧,不喜欢长期做相同的事

40、 容易妥协—为避免矛盾,宁愿放弃自己的立场
   喜欢批评—不断地衡量和下判断,经常考虑提出相反的意见
   太狡猾—精明,总是有办法达到目的

   擅变化—像孩子注意力短暂,需要各种变化,怕无聊




  D 力量型:  S 和平型:

  I 活泼型:   C 完美型:


得分最多的为主要性格,次多的是辅助型性格


请您于每道题中选择的字母做一个统计,我想您的性格原型已初步凸现

C、恭喜你,你是完美型!—专业性人才
在情感方面,你是一个性格深沉的人,严肃认真,目的性强,善于分析,愿意思考人生与工作的意义,喜欢美丽,对他人敏感,理想主义。但是,你总是习惯于记住负面的东西,容易情绪低落,过分自我反省,自我贬低,离群索居,有忧郁症倾向。
在工作方面,你是一个完美主义者,高标准,计划性强,注重细节,讲究条理,整洁,能够发现问题并制订解决问题的办法,喜欢图表和清单,坚持己见,善始善终。但是,你也很可能是一个优柔寡断的人,习惯于收集信息资料和做分析,却很难投入到实际运作的工作中来。你容易自我否定,因此需要别人的认同。同时,你也习惯于挑剔别人,不能忍受别人的工作做不好。
对待人际关系,你一方面在寻找理想伙伴,另一方面却交友谨慎。你能够深切地关怀他人,善于倾听抱怨,帮助别人解决困难。但是,你似乎始终有一种不安全感,以致于你感情内向,退缩,怀疑别人,喜欢批评人事,却不喜欢别人的反对。

D、恭喜你,你是力量型!—具有领导能力
在情感方面,你是一个坚定果敢的人,酷好变化,喜欢控制,干劲十足,独立自主,超级自信。可是,由于你比较不会顾及别人的感受,所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。你不习惯与别人进行感情上的交流,不会恭维人,不喜欢眼泪,匮乏同情心。
在工作方面,你是一个务实和讲究效率的人,目标明确,眼光全面,组织力强,行动迅速,解决问题不过夜,果敢坚持到底,在反对声中成长。但是,因为过于强调结果,你往往容易忽视细节,处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得你能够带动团队进步,但也容易激起同事的反感。
在人际关系方面,你喜欢为别人做主,虽然这样能够帮助别人做出选择,但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标,你在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人,不会说对不起。

I、恭喜你,你是活泼型!—团队活动组织人
你是一个情感丰富而外露的人,由于性格活跃,爱说,爱讲故事,幽默,彩色记忆,能抓住听众,你常常是聚会的中心人物。你是一个天才的演员,天真无邪,热情诚挚,喜欢送礼和接受礼物,看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋,喜欢吹牛、说大话,天真,永远长不大,富有喜剧色彩。但是,你似乎也很容易生气,爱抱怨,大嗓门,不成熟。
在工作方面,你是一个热情的推动者,总有新主意,色彩丰富,说干就干,能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是,你似乎总是情绪决定一切,想哪儿说哪儿,而且说得多干得少,遇到困难容易失去信心,杂乱无章,做事不彻底,爱走神儿,爱找借口。
在人际关系方面,你容易交上朋友,朋友也多。你关爱朋友,也被朋友称赞。你爱当主角,爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是,喜欢即兴表演的特点使得你常常不能仔细理解别人,而且健忘多变。

S、恭喜你,你是和平型!—知足而不愿前进的人
在情感方面,你是一个温和主义者,悠闲,平和,有耐心,感情内藏,待人和蔼,乐于倾听,遇事冷静,随遇而安。你喜欢使用一句口头禅:“不过如此。”这个特点使得你总是缺乏热情,不愿改变。
在工作方面,你能够按部就班地管理事务,胜任工作并能够持之以恒。你奉行中庸之道,平和可亲,一方面习惯于避免冲突,另一方面也能处变不惊。但是,你似乎总是慢吞吞的,很难被鼓动,懒惰,马虎,得过且过。由于害怕承担风险和责任,你宁愿站在一边旁观。很多时候,你总是焉有主意,有话不说,或折衷处理。
在人际关系方面,你是一个容易相处的人,喜欢观察人、琢磨人,乐于倾听,愿意支持。可是,由于不以为然,你也可能显得漠不关心,或者嘲讽别人。

根据突出的性格,或复合型性格,可以找到自己的优势和劣势,进而针对性地进行发扬和修正,帮助自己和身边的人共同成长!


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